Lavoro e paghe

Dall’assunzione alla cessazione, il rapporto di lavoro gestito in regola e senza sorprese.

• Elaborazione dei cedolini, Libro Unico del Lavoro, UniEmens e versamenti contributivi
• Comunicazioni obbligatorie di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione
• Contratti di lavoro, CCNL applicabili e inquadramenti
• Procedimenti disciplinari, dimissioni e licenziamenti
• Cassa integrazione e ammortizzatori sociali
• Verifica degli incentivi all’occupazione prima dell’assunzione

La consulenza del lavoro è svolta da dottori commercialisti, ai sensi dell’art. 1 L. 12/1979.

Fiscale e contabilità

Numeri affidabili e scadenze presidiate, per decidere con dati certi.

• Contabilità ordinaria e semplificata, bilanci d’esercizio
• Dichiarazioni dei redditi, IRAP, IVA e sostituti d’imposta; F24 e scadenze
• Scelta e verifica del regime fiscale (ordinario, semplificato, forfettario)
• Costituzione e gestione di società, operazioni straordinarie, passaggio generazionale
• Assistenza in caso di avvisi e controlli dell’Agenzia delle Entrate
• Revisione legale dei conti

La revisione legale è svolta da professionisti iscritti al Registro dei Revisori Legali (D.Lgs. 39/2010).

Finanza agevolata

Le agevolazioni valgono solo se richieste nei modi e nei tempi giusti.

• Credito d’imposta ZES unica per investimenti nel Mezzogiorno (art. 16 D.L. 124/2023)
• Esonero contributivo per le assunzioni (Bonus ZES, art. 3 D.L. 62/2026, e altri bonus occupazionali)
• Bandi nazionali e regionali per le PMI
• Verifica preventiva dei requisiti e del rispetto della disciplina de minimis
• Preparazione della documentazione e assistenza negli adempimenti successivi

Ogni agevolazione dipende dai requisiti dell’impresa e dalle risorse disponibili: la verifica avviene sempre prima della domanda.